其实每个家政公司都有利有弊。但是选公司也有方法技巧。
首先：要通过正规的途径寻找正规的家政公司，检查该家政公司的证件是否齐全，营业执照、税务登记证......最好选择口碑好的家政公司，这样的公司规范化强，服务质量和服务信誉良好，即使阿姨上岗了也会进行全程跟踪。
其次：好的家政公司家政老师的素质很高。她们不会跟客户卖关子，也不会用花言巧语欺骗客户，更不会“强买强卖”。而是正确的引导客户了解自己的需求，帮助他们挑选到适合自己的阿姨，告诉他们不选贵的，只选对的！
再次：通过阿姨的素质了解家政公司的“素质”。俗话说有其父必有其女，这句话蛮适合用在这里。如果家政公司对挑选阿姨的标准高，那么这家公司的保姆也一定是高素质、高水准的高端阿姨。
其实，家政公司的选择是一部分，自己选阿姨的能力也是一方面。所以说，面试保姆的技巧也是很重要的。
1、面相：一般说相由心生，虽然不是绝对的，但也是有根据的。心态平和，内心坦荡的的人，面相端正并且跟你说话时目光直视你的双眼。
2、面试的问题：涉及到保姆的家庭，经验，擅长，生活习惯，以及待遇等等：
保姆的家庭：一定要问仔细，这关系到她的工作质量。最好这个保姆的孩子已经工作或者上大学，这样她的家庭没有什么拖累。有的保姆孩子当年正在小升初、中考、或者高考，或者正在待业，多半会导致她无法安心工作。另外一个经验就是：大多子女比较出息的保姆，即使她是新手，没什么家政经验，但是多半她的水平和能力不会太差保姆有一个安定和睦的家庭很重要
保姆的工作经历：一般找那种不要总换主家的保姆，保姆离开前面主家的原因也可以问问，
保姆的工作经验：可以问她如何让孩子更好的吃饭，或者询问前面主家的孩子吃什么奶粉，如何冲调，一问就问出来了
保姆的生活习惯：是否可以随主家吃饭，是否有特殊的要求，太娇气太挑剔的多考虑考虑吧。这样的保姆挺娇的，隐型开销大，做事也不太能吃苦。
3、体检：保姆的安全和健康是前提。体检合格了再进门。
4、入门的约定：刚领进门的保姆，要重新明确她的工作范围，明确休假的约定，并且说清楚主家的禁忌等等，要求保姆遵守。俗话说，丑话说前头，这样避免不必要的不快和纠纷。
还有就是价格问题：
首先：收费要合理，这个不是说收费高低的问题。而是面试的时候要看一下保姆值不值她的工资。俗话说：一分价钱一分货。价钱是明的。那就要看保姆值不值了。
其次：收费要透明：说多少就是多少。有很多家政公司签合同的时候收一次费。在更换阿姨时还要收费或者每个月从阿姨工资里扣（变相收费）。所以，收费透明是关键。
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